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进入职场如何进行职业规划?

文章出处:责任编辑:人气:-发表时间:2015-03-06 10:10【
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刘老师建议,跳槽一族或者待就业者首先要了解自己未就业的原因,树立正确的择业观和就业观。这部分人群很大程度上是自己的职业倾向不明确,因此,首先要思考自己是否有合理的职业目标,想要从事哪个职业,然后再对自己进行评估,可以从自己的人格、专业、职业技能、知识储备、家庭情况、个人就业倾向、社会环境等方面进行测评,从而寻找到适合自己的职业。当发现自己的职业技能不能满足目标职业的时候可以及时充电,参加培训再学习。

进入职场如何进行职业规划?

对于已经就业,但是还是对未来处于迷茫状态的职场人士,刘老师建议先就业、后择业、敢创业。就职约10-15个月后,对于目前职业的未来发展感到很模糊的职场人士,应该进行有效的职业规划,首先可以分析就职单位的发展空间和个人的发展空间,可以从领导用人的标准,年轻人的发展速度,单位每年的招聘情况等方面来判断。如果估算自己在这个单位3-5年内可以晋升到更高一级的岗位,可以选择在该单位稳定就业,反之,则要反思自己的能力、性格等各方面条件是否适合该职业。例如,不善于语言沟通的技术性人才选择做销售类工作就不合适。人的性格是不能改变的,它只能隐藏、修饰和弥补。

当还不明确自己的就业、择业目标时,刘老师提出,一般有三个通道可以选择,即管理层、协调层、技术层。首先要选择自己的通道,再判断自己的知识储备情况是否达到就职的水平,就职后再树立短期、中期、长期的职业发展目标。短期的发展目标时间约为几个月,中长期的发展目标可以是1年、3年、5年不等。当然职业规划不是树立几个目标那么简单,首先目标要合理,最重要的在于实践,努力的去实现它。当发现自己在某一方面能力不足的时候一定要设法弥补,及时充电,拥有上进心,才不会让自己原地踏步或者倒退。在树立目标时要注意,目标不是一成不变的,它还根据职业发展的变化而变化,灵活设置目标,遵循规划、调整、再规划的原则。